UIデザイン

どんなインハウスデザイナーになるべき？リクルート住まいカンパニーとニジボックスデザイナーの交流会レポート

更新日 2020.4.15

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こんにちは！最近周りに動物が好きな人が多いために、気を抜くと愛らしい動物の動画を探してしまうデザイナーの内田です。

突然ですが、ニジボックスのデザイナーは半数以上がリクルートグループに常駐して、「インハウスデザイナー」としてそれぞれのサービスに携わっています。
昨年ニジボックスに入社した私も、常駐を始めて早1年が過ぎました。

常駐して感じるのは、同じ会社のメンバー同士であっても、拠点がバラバラでみんな職場が離れているので、お互いが普段どのような課題にどのように取り組んでいるのかが、なかなか見えてこないということ。
そして、1年後2年後に自分がどのようなデザイナーでありたいかを思い描けるほど、インハウスデザイナーのロールモデルを知らない、ということも…

そのような声から、この度リクルート住まいカンパニーの経験豊富なADの方々からお話をうかがえる機会が実現しました！
というわけで、今回は今年の春に開催した、リクルート住まいカンパニーとニジボックスのデザイナー交流会のレポートをお送りします。

1. インハウスデザイナーとは？

当日は都内各地の拠点から20名ほどのデザイナーが集合。
前半は「インハウスデザイナーとは？」をテーマに講義形式で、普段業務を進める中ではじっくり考えることが少ない、インハウスデザイナーと受託デザイナーの違いや期待されるスキル、キャリアなどについて体系的に学びました。

印象的だった点を簡単にご紹介します！

インハウスデザイナーはソフトスキルを身に付けよ。

組織には様々な立場・役割の人がいるので、インハウスデザイナーは実制作に関するコアスキルに加えて、そのプロダクトに関わる人とのチームワークやコミュニケーション能力などの定量的でないソフトスキルを大切にしないと良いデザインは作れない。
つまり、手を動かしたアウトプットの質だけでなく、見せ方や伝え方なども含めて磨くべきスキルとして捉える必要がある！

例えば、

表面的な理解に留まらず、「やりたいこと」のより深い部分をヒアリングできていますか？
アウトプットしたものがなぜ「良い」のか(あるいは、デザインをそう変えることで「何が・どう良くなるのか」)、ちゃんと言語化できていますか？
制作したパターンを見せる順番や話の運び方もちゃんと練ってから交渉しましたか？

今となっては「たしかに。。」と感じますが、作ることにばかり一生懸命で伝え方にまで意識がいき届かず、失敗したことを思い出します…(そして、頭で分かっていても難しい…!)

ソフトスキルを伸ばすこと＝インハウスデザイナーのキャリアステップに繋がる。

わかりやすい言葉で納得感を持って制作を進めてくれたり、相談をしたらより良い提案をしてくれる、そんなデザイナーには自然と信頼が集まります。
このようなソフトスキルを身につけることはインハウスデザイナーとしてのキャリアを重ねていくには、不可欠なのですね。
キャリアについてきちんと考えたことがなかったという人も、今後、制作物の品質はもちろん、柔軟性や対人スキルなど、自分に足りない部分や強みを意識していくことができそうです！

個人的には、キャリアステップについてのお話の中の、
「とはいえ、Web/Appのプロダクトデザイナーの歴史自体はまだ短く、組織浸透はこれから。一緒につくっていきましょう！」という言葉がグッときましたね。